4. Introduction à la gouvernance partagée-distribuée

Description

Objectifs

• Comprendre et expérimenter les principes fondamentaux de la
  gouvernance partagée-distribuée, afin de renforcer la coopération,
  la qualité des relations et la prise de décision collective
• Comprendre les changements de posture qu’elle implique
• Identifier les conditions favorisant l’intelligence collective et
  la coopération au sein d’un groupe
• Expérimenter des outils concrets facilitant l’expression, l’écoute et
  la participation de chacun·e

Contenu

Cet atelier propose une exploration de la gouvernance partagée-distribuée
en abordant :

• Le paradigme organisationnel de la gouvernance partagée-distribuée
  et ses impacts sur la cohésion des groupes, la motivation des
  personnes et l’organisation collective
• Les grands principes de la gouvernance partagée-distribuée
• Des outils pratiques favorisant la qualité des relations
  interpersonnelles, l’expression de chacun·e et le développement de
  l’intelligence collective
• Les principaux processus de prise de décision collective, avec un focus sur l’expérimentation de la décision par consentement.

Méthode

Une pédagogie active alternant apports théoriques, expérimentations,
échanges et retours d’expérience, permettant une appropriation
concrète et directement transférable des outils proposés.